1. 學(xué)生管理。建立起校區(qū)與學(xué)生、家長、教師之間的良好關(guān)系。
2. 對接授課教師,排課、準備課程材料。
3. 對班級群動態(tài)的監(jiān)督和管理、定期舉行班級群活動
4. 建立學(xué)員檔案。對學(xué)生檔案進行建立及維護,做好學(xué)員課前的記錄登記。
5.檢查授課實施情況,督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作。
6.學(xué)員維護及續(xù)費工作。維護學(xué)員長期穩(wěn)定上課,保障完成課消,同時挖掘?qū)W員需求,促進后期的續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。
薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成+獎金
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、學(xué)習提升福利、多次晉升調(diào)薪機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、校區(qū)獎勵,根據(jù)工作能力試用期可提前轉(zhuǎn)正。