工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電芯整理設(shè)計方案的制定和樣品驗證策劃,拉通PACK設(shè)計、制程工藝和質(zhì)量,保證電芯設(shè)計方案滿足技術(shù)達成度、開發(fā)周期和可制造性需求;
2、產(chǎn)品開發(fā)指標(biāo)和開發(fā)計劃制定和推動,并分解零部件的開發(fā)指標(biāo)和節(jié)點;
3、建立和維護電池產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(DFMEA和DVP);
4、負(fù)責(zé)電芯設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(材料及配方標(biāo)準(zhǔn)化);
5、負(fù)責(zé)電芯開發(fā)過程中失效問題的分析解決,負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品可靠性和安全設(shè)計、風(fēng)險識別和評估工作;
職位要求:
1、 熟悉鋰離子電池內(nèi)部的材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測試方法;
2、 熟悉鋰離子電池相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法;
3、 熟悉鋰離子電池基礎(chǔ)、電池設(shè)計、電池結(jié)構(gòu)、電池工藝流程、DFMEA等;
4、 對電池和系統(tǒng)級別應(yīng)用都有一定了解,具備項目管理經(jīng)驗;
5、 具備良好的理解力和分析能力,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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