更新于 9月4日

總工辦主任

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 西安新城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工圖設(shè)計(jì)方案深化圖紙審核

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)方案的完成,圖紙的優(yōu)化,設(shè)計(jì)成本的控制。

2、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中技術(shù)的支持與指導(dǎo),對(duì)難點(diǎn)組織專業(yè)論證會(huì)進(jìn)行論證。

3、負(fù)責(zé)前期設(shè)計(jì)單位的考察,過(guò)程中與設(shè)計(jì)單位的對(duì)接,圖紙的優(yōu)化,各單位圖紙的交底工作。

4、配合開(kāi)發(fā)部門(mén)完成項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建手續(xù)辦理;配合工程部完成工程竣工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收備案手續(xù)辦理工作。

5、參與招投標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)工作,對(duì)技術(shù)方面問(wèn)題提出建議。

6、配合材料部門(mén)考察收集整理重點(diǎn)工程材料及大型設(shè)備資料。

7、負(fù)責(zé)總工辦部門(mén)管理工作。

任職要求:

1、32-50歲,工民建或土木工程大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱。

2、5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),要求有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。最近幾年有單獨(dú)擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)或住宅類項(xiàng)目技術(shù)總負(fù)責(zé)。

3、能熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。

4、豐富的建筑設(shè)計(jì)、工程施工知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)工作,出色的技術(shù)實(shí)踐能力,能完整的解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理能力。

6、能獨(dú)當(dāng)一面,有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。


職位福利:包吃、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)等駕坡東月路中段項(xiàng)目區(qū)

職位發(fā)布者

王先生/人事主管

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萬(wàn)隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國(guó).西安。公司前身陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬(wàn)家幸福樂(lè)園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團(tuán)重組?,F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬(wàn)隆盛世打造成為“造福萬(wàn)家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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