負(fù)責(zé)洛陽地區(qū)事業(yè)單位、大型企業(yè)單位的開發(fā)以及維護(hù)工作

1、大專及以上學(xué)歷（通過銀行從業(yè)公共基礎(chǔ)或相關(guān)金融從業(yè)證書優(yōu)先），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。

薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪10000-12000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等
餐飲費(fèi)每年800x12=8400
高溫補(bǔ)貼900×5=4500
通訊費(fèi)每年100x12=1200
生日卡每年300元（無責(zé)）
國家法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)300元*5次=1500元（無責(zé)）
洗衣卡一季度100-500（無責(zé)）
每年免費(fèi)體檢（無責(zé)）
定制工裝（無責(zé)）
新年開門利是688（無責(zé)）
五險(xiǎn)一金，入職即有（無責(zé)）
補(bǔ)充大病醫(yī)療（無責(zé)）
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長