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楊家灣人事招聘月入6k

3千-4千
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部招聘社會(huì)招聘
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘 2.負(fù)責(zé)來訪求職者的面試安排 3.跟蹤求職者的后續(xù)入職情況,減少人員流失率 福利待遇 1.上班時(shí)間:8:30-18:30 中間休息兩個(gè)小時(shí),休6天 2.月綜合薪資6000-8000及以上,無責(zé)底薪(3000-7600)+業(yè)績(jī)提成 3.每月免費(fèi)部門聚餐 4.不定時(shí)下午茶.團(tuán)隊(duì)氛圍超nice 5.辦公環(huán)境舒適自由 任職要求: 1.經(jīng)驗(yàn)不是硬性要求 2.年齡18-28歲之間,學(xué)歷不限,男女不限

工作地點(diǎn)

虎泉街271號(hào)

職位發(fā)布者

李先生/人事招聘專員

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武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務(wù),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信靠譜,共贏未來!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠(chéng)實(shí)守信為根本堅(jiān)持為求職者帶來優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務(wù)。我們關(guān)注企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)期的成長(zhǎng)以及由此帶來的動(dòng)態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進(jìn)的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術(shù)工具、豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的人力資源顧問團(tuán)隊(duì),我們與客戶結(jié)成戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導(dǎo)并參與實(shí)施。追求卓越服務(wù)為理念,視客戶成功為終極目標(biāo),武漢人力資源市場(chǎng)用專業(yè)和誠(chéng)信贏得了國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費(fèi)品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會(huì)展、傳媒等領(lǐng)域。我們致力于高品質(zhì)服務(wù),這為我們帶來了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務(wù)的領(lǐng)跑品牌,我們長(zhǎng)期以來致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺(tái)構(gòu)建的深層探討與研究,在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實(shí)踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生價(jià)值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導(dǎo)向,以建設(shè)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為基礎(chǔ)的人力資源咨詢模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設(shè)置面試接待點(diǎn),這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點(diǎn):武漢洪山區(qū)光谷廣場(chǎng)武昌面試接待中心面試接待時(shí)間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準(zhǔn)則: 1、沒有足夠把握的項(xiàng)目不接 2、不簽合同的項(xiàng)目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴(yán)重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重,關(guān)系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對(duì)企業(yè)和人才的情況嚴(yán)格保密我們的企業(yè)文化:客戶,真誠(chéng)待人;去偽求真,誠(chéng)信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠(chéng)信;一定要確保招聘信息真實(shí);一定要對(duì)企業(yè)招聘效果負(fù)責(zé),讓客戶滿意;一定要對(duì)人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費(fèi)的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升為原則,把每位員工實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的過程,凝聚為企業(yè)
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