崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度。
2、跟進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段，評(píng)估公司各個(gè)部門及項(xiàng)目的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人。
5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
7、對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的安排、調(diào)度，內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行和落地的經(jīng)驗(yàn)，有成功的培訓(xùn)項(xiàng)目案例。
3、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問(wèn)題能力。
4、良熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具，掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力。
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。