崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)各平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體運營方案，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)，對業(yè)績結(jié)果最終負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)團隊搭建、優(yōu)化管理、激勵、培養(yǎng)，同時規(guī)范部門運營流程，提升效率；
3、新品上下架測款，爆款規(guī)劃，流量規(guī)劃，商品規(guī)劃，日常及平臺活動規(guī)劃并落實執(zhí)行； 4、 負(fù)責(zé)店鋪版面，標(biāo)題文案，產(chǎn)品管理，庫存管理等以及優(yōu)化關(guān)鍵運營指標(biāo)如商品點擊率，轉(zhuǎn)化率等；
5、 負(fù)責(zé)團隊溝通協(xié)調(diào)，針對不同產(chǎn)品及市場提出明確推廣素材需求，跟進投放計劃效果，定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，出具店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案；
6、日常競品分析，優(yōu)化選品數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等；
7、協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服進行店鋪內(nèi)日常運營工作開展，管理平臺營銷預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控周，月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，每周總計運營報表數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。并提出針對性方案。對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。