崗位職責(zé):
1. 政府關(guān)系對(duì)接
* 建立與各級(jí)政府部門(如藥監(jiān)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)等)常態(tài)化溝通渠道,定期拜訪與匯報(bào)交易中心運(yùn)營(yíng)情況與發(fā)展規(guī)劃,增進(jìn)政府對(duì)企業(yè)的了解與信任。
* 關(guān)注政府政策法規(guī)變化,及時(shí)解讀并分析對(duì)交易中心的影響,為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供政策依據(jù)與建議。
* 協(xié)調(diào)政府部門相關(guān)檢查、調(diào)研與活動(dòng)組織,準(zhǔn)備詳細(xì)資料與匯報(bào)材料,展示企業(yè)良好形象與合規(guī)運(yùn)營(yíng)狀況。
2. 政策支持爭(zhēng)取
* 研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策、項(xiàng)目申報(bào)要求與資金支持計(jì)劃,結(jié)合交易中心實(shí)際情況制定申報(bào)策略與方案。
* 組織相關(guān)部門準(zhǔn)備政策申報(bào)材料,確保材料完整、準(zhǔn)確、合規(guī),跟蹤申報(bào)流程與進(jìn)度,積極協(xié)調(diào)解決申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高申報(bào)成功率。
* 爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等政策支持,為企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本與提升競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造條件。
3. 項(xiàng)目合作推進(jìn)
* 挖掘政府主導(dǎo)或支持的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作機(jī)會(huì),如中藥材種植基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、科研合作等,開展項(xiàng)目前期調(diào)研與可行性分析。
* 與政府部門及合作企業(yè)共同制定項(xiàng)目合作方案與協(xié)議,明確各方權(quán)利義務(wù)、合作模式與實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施并確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)與驗(yàn)收。
* 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源與外部合作方關(guān)系,解決項(xiàng)目合作中的問(wèn)題與糾紛,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
4. 資質(zhì)申報(bào)與維護(hù)
* 負(fù)責(zé)交易中心各類資質(zhì)(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證、行業(yè)認(rèn)證等)的申報(bào)、變更、延期與年檢工作,確保資質(zhì)合法有效且符合監(jiān)管要求。
* 建立資質(zhì)管理檔案,跟蹤資質(zhì)有效期與相關(guān)政策變化,提前準(zhǔn)備資質(zhì)續(xù)期材料與應(yīng)對(duì)措施,避免因資質(zhì)問(wèn)題影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)。
任職資格:
1. 性別不限,年齡30-45歲.
2. 本科及以上學(xué)歷,公共管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 具有五 年以上政企關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功的政策申報(bào)與項(xiàng)目合作案例。
4. 熟悉中藥材行業(yè)政策法規(guī)與市場(chǎng)環(huán)境,了解政府部門運(yùn)作流程與決策機(jī)制。
5. 具備良好的文字撰寫與口頭表達(dá)能力,能夠撰寫高質(zhì)量的政策申報(bào)材料與項(xiàng)目匯報(bào)文件。
6. 有豐富的政府政策研究與解讀經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立分析政策對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的影響并提出應(yīng)對(duì)策略,成功協(xié)助企業(yè)獲得政策支持與項(xiàng)目資源。
7. 主導(dǎo)或參與過(guò)多個(gè)政府合作項(xiàng)目的策劃、申報(bào)與實(shí)施過(guò)程,熟悉項(xiàng)目全生命周期管理,具備解決項(xiàng)目實(shí)施中復(fù)雜問(wèn)題的能力與經(jīng)驗(yàn)。
8. 具備處理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)與維護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資質(zhì)申報(bào)流程與要求,能夠確保企業(yè)資質(zhì)管理工作的規(guī)范與有序。
9. 領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。
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