崗位職責(zé)：

人事管理：

1、根據(jù)公司公司要求處理公司日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)制度管理和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)管理事宜；

會(huì)議管理：

1、負(fù)責(zé)安排公司工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議；

2、外來接待會(huì)議安排；

行政管理：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待工作，熟悉商務(wù)接待流程；

2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、外的所有活動(dòng)及宣傳；

3、協(xié)助監(jiān)督控制各部分績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，40歲以下；

2、從事本崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的文字編輯能力；

4、接受經(jīng)常出差