崗位職責：

1、全面負責行政部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理，協(xié)調(diào)公司整體流程等；

2、負責制定并執(zhí)行招聘計劃，建立并完善人力資源管理體系；做好人才儲備；

3、負責公司整體企業(yè)文化建設(shè)以及員工的組織培訓、考核、獎懲工作，做好企業(yè)人員管理；

4、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能；

5、負責公司規(guī)章制度建立工作，負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案；

6、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌支配能力及較強的執(zhí)行力；

3、有較強公關(guān)能力，擅于與人溝通和處理多方關(guān)系；

4、熟練掌握辦公軟件和相關(guān)辦公自動化工具，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；

5、對機密信息具備高度的責任感和保密意識，能夠妥善處理機密資料和信息；

6、有較強抗壓能力，有責任心和事業(yè)心；

7、35歲以下，形象氣質(zhì)佳，能接受經(jīng)常出差。