1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)與工作監(jiān)控，對(duì)公司進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理；
2、協(xié)助總經(jīng)理決策制定發(fā)展戰(zhàn)略，部署各業(yè)務(wù)部門及職能部門的整體工作，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)公司和項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，分解并落地各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)；
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
5、提供有效的市場(chǎng)與行業(yè)信息，進(jìn)行綜合分析后提供或協(xié)調(diào)項(xiàng)目發(fā)展方向；
6、整合內(nèi)外部資源，開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，協(xié)調(diào)維護(hù)合作和業(yè)務(wù)關(guān)系，建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；
7、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況，公司人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
8、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，做好風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；
9、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
10、負(fù)責(zé)建立公司人才隊(duì)伍，對(duì)中高層管理人員進(jìn)行評(píng)估和選拔；
11、定期召開辦公會(huì)議，牽頭重大事項(xiàng)決策，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
12、協(xié)助總經(jīng)理開展階段性重點(diǎn)工作，并完成總經(jīng)理交辦的其他工作和任務(wù)。