天九共享控股集團(tuán)91年成立，是全球企業(yè)賦能商務(wù)平臺。旗下眾多控股公司，總實繳股本超過35億。

天九集團(tuán)投資了數(shù)個行業(yè)內(nèi)300多個優(yōu)質(zhì)獨(dú)角獸項目，目前資產(chǎn)總估值280億，明年即將在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，在全國36個城市設(shè)有子公司，擁有2000多位營銷精英，人均年收入58萬，百萬年收入以上占比20%，300萬年收入以上占比7%，500萬年收入占比3%。

一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源；
2、邀請客戶參加線上線下的項目及產(chǎn)品發(fā)布會（新零售、新媒體、大健康、人工智能、新能源、環(huán)保等風(fēng)口項目以及大健康產(chǎn)品）；
3、完成項目及產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。

二、崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲；
2、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作；
3、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好；
4、有大客戶資源優(yōu)先錄用。

三、晉升空間：

每月有到款考核目標(biāo)，連續(xù)三個月完成則自動晉升一級，開單能力越強(qiáng)，晉升速度越快，底薪越高，晉升孵化無上限。累計成功孵化公司總裁50位，公司總經(jīng)理174位，中層及以上管理人員294位。司齡5年以上員工549位，司齡10年以上員工214位，司齡15年以上107位，終身員工313位。

四、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

薪酬總額=保底工資+浮動工資+提成

1、保底工資：5000元。
2、浮動工資：每個季度拉通考核業(yè)績排名，以排名順序決定下個季度的浮動工資加成，8萬封頂。
3、提成：聯(lián)營項目+股權(quán)項目+產(chǎn)品。


職位福利：項目獎金、帶團(tuán)隊、年終分紅、績效獎金、帶薪年假、五險一金、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼