更新于 10月17日

外貿(mào)總監(jiān)

3.5萬(wàn)-5萬(wàn)·15薪
  • 溫州樂(lè)清市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)團(tuán)隊(duì)管理渠道開發(fā)

工作職責(zé):

1.渠道布局:協(xié)助公司實(shí)施海外發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展。

2.渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)拓展海外業(yè)務(wù)市場(chǎng),發(fā)掘潛在市場(chǎng)和客戶,完成公司制定的銷售任務(wù);對(duì)國(guó)外銷售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、分析,優(yōu)化銷售方案,實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3.商務(wù)管理:負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)海外客戶關(guān)系和銷售渠道,落實(shí)客戶商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,完成貨款的回收等聯(lián)系跟蹤。

4.內(nèi)部協(xié)同:與供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)提供保障支持。

任職資格:

1. 國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷,

2. 具備良好英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,口語(yǔ)流利,書寫文案能力強(qiáng);

3. 5年以上渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分銷渠道管理,精通營(yíng)銷管理知識(shí),具備工業(yè)電器產(chǎn)品分銷渠道海外拓展成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,良好的抗壓能力;

5. 有良好的品牌意識(shí),商務(wù)談判能力,能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

浙江長(zhǎng)城貿(mào)易有限公司

職位發(fā)布者

王振權(quán)/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江長(zhǎng)城貿(mào)易有限公司
長(zhǎng)城電器成立于1988年,是一家以工業(yè)電器為主導(dǎo)的大型企業(yè)。公司專業(yè)從事35KV以下智能、節(jié)能輸配電設(shè)備供應(yīng)商,產(chǎn)品覆蓋低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、防爆電器、工業(yè)控制等領(lǐng)域。公司秉承精工制造精神,以安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)中國(guó)電力事業(yè)。智能化的尖端技術(shù)融入到人性化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造中,不斷滿足客戶進(jìn)步需求,以最高的效率、最優(yōu)的價(jià)格,提供最安全的電能使用保障。節(jié)能產(chǎn)品履行環(huán)保精神,切實(shí)保障產(chǎn)品能效提升和能耗降低,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司高度重視技術(shù)研發(fā)與改進(jìn),不僅建立了省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心,浙江省博士后科研試點(diǎn)工作站、溫州市院士專家工作站,還與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、河北工大、上海電器科研所等重點(diǎn)院校和科研單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系及電氣人才培訓(xùn)計(jì)劃。榮獲全國(guó)電器可靠性示范單位、專利示范單位、低壓電器標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員。在管理體系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證,部分產(chǎn)品取得歐盟CE認(rèn)證和國(guó)際電工委員會(huì)CB認(rèn)證。長(zhǎng)城電器始終貫徹“十三五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心,提升服務(wù)改革的能力,為推進(jìn)國(guó)家電力市場(chǎng)的建設(shè)助力卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。在人力資源方面,公司除了引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力成熟的專業(yè)人士外,更是注重對(duì)人才梯隊(duì)化培養(yǎng),建立戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)計(jì)劃,形成人才梯隊(duì)庫(kù),尊重人才與個(gè)體創(chuàng)新。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。經(jīng)過(guò)30年奮斗的長(zhǎng)城集團(tuán),擁有一支平均年齡31歲的中高層管理隊(duì)伍。公司以海納百川的人才管理理念,熱忱歡迎每一位有夢(mèng)想,肯奮斗的人加盟,一起書寫卓越的篇章。
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