更新于 1月4日

汽車底盤工程師

1萬-1.5萬
  • 西安高陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車制動系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車懸架系統(tǒng)

一、崗位職責:

1、負責外購底盤選型,了解各底盤廠家的產(chǎn)品現(xiàn)狀和性能特點,編制技術協(xié)議,底盤出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和處理;

2、負責自制底盤(懸架系統(tǒng)/轉(zhuǎn)向系統(tǒng)/制動系統(tǒng)/傳動系統(tǒng))元器件選型和系統(tǒng)設計和技術參數(shù)匹配;

3、參與產(chǎn)品試制、試驗工作過程中的問題分析、判斷、整改;

4、負責現(xiàn)場、售后底盤相關問題支持工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,汽車/機械設計相關專業(yè),持有中級工程師證書;

2、3-5年商用車行業(yè)底盤設計經(jīng)驗,擁有工程機械底盤、貨車底盤設計、非標特種車輛設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的底盤理論知識,能夠獨立完成(車架、懸架系統(tǒng)/轉(zhuǎn)向系統(tǒng)/制動系統(tǒng)/傳動系統(tǒng))設計;

4、熟練掌握Solidworks 和了解PROE(或CATIA)三維軟件軟件使用 ;

5、熟練掌握汽車原理、結構,熟悉汽車整車設計流程,掌握產(chǎn)品設計標準;

6、工作積極主動,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,具備創(chuàng)新能力。

7、具有中級工程師優(yōu)先錄用

工作地點

陜西承龍新型能源裝備制造有限公司

職位發(fā)布者

張先生/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司
簡介內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司隸屬于鄂爾多斯市飛龍汽車城集團有限公司,成立于2010年7月,注冊資本為1.7億元人民幣。公司座落于資源富集的內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮(zhèn)上灣汽車工業(yè)園(國家能源(神華)神東集團公司煤礦集中區(qū)域),與陜西省榆林市神木縣大柳塔隔河相望,是一家以防爆車零部件及整車研發(fā)、制造、改裝、銷售、售后,慶鈴整車銷售,防爆車輛專業(yè)化維修及煤礦井下輔助運輸工程為一體的多元化技術創(chuàng)新型實業(yè)公司,公司現(xiàn)有員工約700人。公司產(chǎn)品公司現(xiàn)有產(chǎn)品包括防爆指揮車、防爆運人車、防爆無軌膠輪材料車、防爆工程車、防爆裝載機、防爆吸污車、防爆掃路車、防爆灑水車、防爆攪拌車、防爆升降車、新能源防爆車等多種礦用防爆車型,已實現(xiàn)井下輔助運輸各類車型研發(fā)全覆蓋,公司于2019年成為煤炭行業(yè)煤礦安全標準化技術委員會企業(yè)會員代表,并與煤科集團沈陽研究院有限公司共同起草國家能源局頒發(fā)的中華人民共和國能源行業(yè)標準《礦用柴油機車燃油噴射電控裝置通用技術條件》。發(fā)展歷程飛龍集團成立于1998年,并創(chuàng)立鄂爾多斯飛龍汽車城,于2003年成立上灣分公司(內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司前身),正式進軍礦用低污染車市場,并于2008年投資3000多萬建設占地面積83畝的上灣飛龍汽車城一期工程,集團為順應市場發(fā)展,于 2010年7月在上灣飛龍汽車城注冊成立內(nèi)蒙古五十鈴公司(后更名為內(nèi)蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司),開始了自主研發(fā)礦用防爆車輛之路并取得多項技術專利,于2012年成功將自研產(chǎn)品投放市場,公司于2015年,憑借自身良好的信譽和服務,從多家大型國有企業(yè)及社會企業(yè)中脫穎而出,成為國家能源集團神華神東集團大包專業(yè)化輔助運輸和維修服務的戰(zhàn)略合作企業(yè)。現(xiàn)已服務于國家能源集團(神華)神東集團、寧煤集團、烏海能源集團、中煤集團、華電集團、伊泰集團、陜煤集團、天隆集團等多家大型集團公司。為滿足公司業(yè)務的不斷發(fā)展,公司于2019年投資1億元,進行了上灣飛龍汽車城二期工程改擴建,新建10000萬平方米防爆車生產(chǎn)車間及7000平米辦公樓和公寓樓及員工活動場館,又于2024年在西安新增10000平米生產(chǎn)車間。企業(yè)理念公司堅守“質(zhì)量第一,客戶至上,市場導向,合作共贏”的經(jīng)營理念,把公司產(chǎn)品與服務質(zhì)量放在首位,公司通過高標準、嚴要求,以7*24小時的服務理念為客戶提供超越超越行業(yè)標準和客戶期望的服務。公司秉承公司堅持以人為本,通過員工培訓、一帶一指導、賦予權利、參與決策、自我學習等多種培養(yǎng)模式的靈活運用推陳出新,鼓勵員工自我提升。后續(xù)公司將堅持自主培養(yǎng)為主,引進人才為輔的模式,持續(xù)打造公司的后備人才隊伍,構建公司完整的人才梯隊,為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。公司在未來的發(fā)展之路上,將一如既往的發(fā)揚艱苦奮斗,團結一致的精神,從點滴做起,腳踏實地的做好每一個產(chǎn)品,服務好每個客戶,力爭成為行業(yè)的先鋒。誠邀有志之士,共謀發(fā)展!
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