1、參與鋼筋精管方案的編寫，參加圖紙會審

2、參與編制并負(fù)責(zé)實(shí)施技術(shù)策劃方案、翻樣交底方案、施工交底方案、項(xiàng)目鋼筋管理制度以及特殊技術(shù)問題的處理方案等，合理合規(guī)運(yùn)用技術(shù)手段優(yōu)化鋼筋使用。

3、參與鋼筋計(jì)劃管理，進(jìn)行勞務(wù)報量審核，提報階段鋼筋采購計(jì)劃，全程跟蹤鋼筋數(shù)量進(jìn)場驗(yàn)收。

4、按月進(jìn)行盤點(diǎn)，過程控制鋼筋的優(yōu)化率、損耗率，分層分段對鋼筋使用量、鋼筋翻樣工程量、鋼筋預(yù)算工程量進(jìn)行對比，分析盈虧原因，做好階段總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)后臺加工管理，合理配料，控制廢料量，參與鋼筋廢料的處理。

6、主導(dǎo)對勞務(wù)分包的結(jié)算，輔助對甲方的結(jié)算。

7、建立完善的檔案資料、臺賬等，隨時能提供清晰明了的目錄明細(xì)。

8、負(fù)責(zé)處理施工中出現(xiàn)的所有的技術(shù)問題，輔助總包方進(jìn)行質(zhì)量管理、驗(yàn)收管理等。

任職要求：

1、翻樣5年以上，熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)云翻樣建模軟件或廣聯(lián)達(dá)算量軟件；

2、熟悉現(xiàn)場管理，有總包鋼筋現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家及行業(yè)的相關(guān)圖集規(guī)范，具有較強(qiáng)的溝通管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、工作地點(diǎn)：山東、廣東、湖北等地，須服從公司調(diào)動安排

福利待遇：月基本工資+績效工資+效益獎金，年薪在15--30萬元！另有節(jié)日福利、年度體檢等，統(tǒng)一繳納五險一金。