職位描述：

我們正在尋找一位具有豐富人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，以推動(dòng)公司內(nèi)部IT項(xiàng)目的創(chuàng)新與發(fā)展。該職位將負(fù)責(zé)從用戶研究到產(chǎn)品上線的全過程，確保產(chǎn)品能夠滿足業(yè)務(wù)需求并持續(xù)優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。

主要職責(zé)：

1. 產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)管理：

(1) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT項(xiàng)目的全面規(guī)劃與管理工作，包括用戶研究、競品分析、需求分析、流程梳理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(2) 制定詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，并輸出相關(guān)文檔，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確理解并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能。

(3) 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到落地的全過程，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

2. 產(chǎn)品驗(yàn)證與上線支持：

(1) 驗(yàn)證開發(fā)結(jié)果，確保產(chǎn)品功能、性能及用戶體驗(yàn)均符合預(yù)期要求。

(2) 制定并實(shí)施上線計(jì)劃，確保產(chǎn)品能夠平穩(wěn)、高效地投入運(yùn)營。

(3) 對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持和解決方案，確保業(yè)務(wù)部門能夠充分利用產(chǎn)品提升工作效率。

3. 產(chǎn)品線運(yùn)營與維護(hù)：

(1) 配合IT部門和運(yùn)營部門，確保所負(fù)責(zé)的IT產(chǎn)品線能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

(2) 監(jiān)控產(chǎn)品線運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品性能及用戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

(3) 制定并實(shí)施產(chǎn)品線優(yōu)化計(jì)劃，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃與持續(xù)優(yōu)化：

(1) 配合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品線的長期發(fā)展規(guī)劃。

(2) 持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)及用戶需求變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品線策略，確保產(chǎn)品能夠始終保持市場領(lǐng)先地位。

(3) 推動(dòng)產(chǎn)品線的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，

2. 具有5年以上人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解人力資源管理原理及流程，熟悉人力資源管理系統(tǒng)架構(gòu)和功能模塊。

3. 具備良好的用戶研究、競品分析、需求分析及流程梳理能力。

4. 熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具（如Axure、Sketch等）及文檔輸出工具。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與研發(fā)、運(yùn)營等部門有效協(xié)作。

6. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力并追求卓越。