崗位內(nèi)容：

1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各

部門機構的設置和崗位職責。

2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管

理工作。

4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關系。

5、負責組織、領導本企業(yè)員工的業(yè)務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業(yè)務

素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風險。

7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的目標考核工作。

8、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關工作；協(xié)調(diào)相關業(yè)務單位的關系，

給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。

9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。

10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。

任職要求：
1. 至少10年相關工作經(jīng)驗，有成功的總承包施工管理經(jīng)驗；
2. 擁有優(yōu)秀的領導力和溝通能力，能夠有效管理和帶領團隊；
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗；
4.具備大專以上的建筑業(yè)學歷，持有中級工程師、建造師證。