1、協(xié)助完成公司招聘任務(wù),維護(hù)公司招聘渠道,進(jìn)行內(nèi)外部對接和招聘執(zhí)行;
2、協(xié)助辦理員工日常考勤及員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)、人事檔案管理等員工關(guān)系內(nèi)容;
3、參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和匯總,并協(xié)助做好員工績效考核組織和反饋工作;
4、負(fù)責(zé)配合完成公司培訓(xùn)項目的組織和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)完成公司企業(yè)文化的宣傳工作,以及公司各類文化活動的組織策劃和執(zhí)行等內(nèi)容。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè),或光電信息相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備良好的語言溝通能力,邏輯思維清晰,性格開朗,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,有活動組織經(jīng)驗、院校級學(xué)生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)人力崗位相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語CET4及以上,具備良好的英語聽說讀寫能力,可作為工作語言對接海外員工;
5、 能夠熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等;
6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先(微信公眾號、視頻號等)。
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