職責一

依據(jù)保時捷中國及保時捷中心的年度商業(yè)目標，制定年度銷售戰(zhàn)略、績效目標及銷售工作計劃

職責二

依據(jù)年度、季度、月度銷售工作計劃，向保時捷中國提交銷售需求預測及各項數(shù)據(jù)報告

職責三

充分發(fā)掘市場銷售潛力

職責四

制定和改進銷售部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程等相關規(guī)定，監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化

職責五

依據(jù)銷售部門分解的績效目標，跟蹤、及時調(diào)整、考核績效，建立激勵機制，確保各銷售團隊達成績效考核

職責六

依據(jù)銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規(guī)劃

職責七

培養(yǎng)銷售團隊

職責八

建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關系