一、福利說明：

1、薪資：薪資構(gòu)成由底薪和業(yè)績提成兩部分構(gòu)成。底薪每滿一年都會(huì)有相應(yīng)提高；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育以及醫(yī)療保險(xiǎn)；

3、節(jié)假日福利：重大傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放過節(jié)禮、法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假以及根據(jù)在我司工作年限長短享受一定休假補(bǔ)貼，經(jīng)常有下午茶，每年配有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，專門用于組織公司內(nèi)部聚餐或者團(tuán)建。

4、培訓(xùn)機(jī)制：帶薪培訓(xùn)，提供專業(yè)化培訓(xùn)；

5、晉升機(jī)制：倡導(dǎo)透明、公開、公平的晉升機(jī)制，注重員工的內(nèi)部培養(yǎng)；

6、優(yōu)秀員工享受出國旅行獎(jiǎng)勵(lì)。

7、公司位于三環(huán)邊上，辦公環(huán)境優(yōu)美。

二、崗位職責(zé)：

1、對家具家居行業(yè)有一定的了解，具有自己選品能力，有一定選品思維；

2、負(fù)責(zé)亞馬遜后臺產(chǎn)品上架，分析單子情況，優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、描述、圖片、關(guān)鍵字信息，提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率、銷售額；

3、在上級的指導(dǎo)下完成市場調(diào)查，分析所選產(chǎn)品的市場容量、競爭程度，與品類合作有針對性地開發(fā)出有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品；

4、結(jié)合庫存情況，歷史銷售數(shù)據(jù)，熱度趨勢等維度每月定期制定銷售計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)貨；

5、有效的回復(fù)、解答顧客售前售后問題，維護(hù)好顧客的評價(jià)；

6、根據(jù)平臺政策和規(guī)則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)異常情況，確保賬號安全；

7、關(guān)注賬號的各指標(biāo)數(shù)據(jù)，定期做好庫存維護(hù)以免缺貨，及每日及時(shí)跟蹤訂單發(fā)貨狀態(tài)，避免訂單遲發(fā)；

8、完成上級安排的其他任務(wù)。

三、 任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、商貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)四級及以上，有良好的聽 說 讀 寫能力

2.為人樂觀，具有良好的客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力.

3.有從事本行業(yè)本職位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。