—核心管理崗
薪資結(jié)構(gòu):月度薪資+管理獎金+分紅,根據(jù)綜合評估定級定薪
晉升路徑:總監(jiān)-高級總監(jiān)-VP
福利待遇:雙休、法定、入職六險一金、節(jié)假日福利,每月按時(不可晚于15日)發(fā)薪為公司紅線
該崗位向金融保險事業(yè)部總經(jīng)理匯報,主要負責農(nóng)機金融和保險業(yè)務審核工作、催收工作、理賠工作、產(chǎn)品工作、資方對接工作。
一、崗位職責:
1、負責公司農(nóng)機金融業(yè)務整體風險管控體系,搭建B、C端的評分模型,并對風險管控工作進行評估、監(jiān)管,能通過業(yè)務數(shù)據(jù)及市場盡調(diào)數(shù)據(jù),多維度分析、監(jiān)控、指導貸前審核、貸中監(jiān)管、貸后處理、風險預警等工作;
2、帶領(lǐng)團隊,依據(jù)風險防控政策審核客戶、經(jīng)銷商資質(zhì),對借款人進行反欺詐、信用審查、綜合評判,分析其資信條件,對在業(yè)務工作中可能出現(xiàn)的風險進行提示,對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出風險建議,完成欺詐防范并保證審核質(zhì)量及審核時效;
3、根據(jù)部門員工、營銷端、市場端等反饋的意見,及時與技術(shù)人員溝通,完善風險防控數(shù)據(jù)報表、線上風控系統(tǒng)建設(shè)(流程及操作細則)等;
4、帶領(lǐng)貸后團隊對逾期用戶進行催收,總結(jié)逾期客戶群體主要特征,對風險管理體系提出合理化建議,平衡公司業(yè)務發(fā)展與風險管控關(guān)系。
5、推進與資金機構(gòu)的合作,負責商務洽談、產(chǎn)品政策、流程系統(tǒng)對接等,確保工作協(xié)調(diào)順暢、流程高效運轉(zhuǎn);
6、產(chǎn)品工作,包括新產(chǎn)品制定,流程制定,產(chǎn)品測算,產(chǎn)品流程制定等;
7、依托外部律師協(xié)助,對公司業(yè)務合作安全、合規(guī)等進行管理和提升。
二、崗位要求:
1. 本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗,最少具備5年以上管理經(jīng)驗,商用車、汽車、消費金融、保險等行業(yè)優(yōu)先;
2. 具備較強的數(shù)據(jù)能力,邏輯梳理能力和溝通能力;
3. 此崗位必須具備強合規(guī)意識、強自律意識、高度職業(yè)操守,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和責任心,職業(yè)生涯中未出現(xiàn)過大的負面信息;
4、具備從0到1搭建團隊的能力,最少組建過1個完整的團隊;
5. 有積分模型的相關(guān)經(jīng)驗,有金融科技相關(guān)公司和崗位的經(jīng)驗;需具備搭建風險控制框架及流程標準的能力,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。