崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、協(xié)助上級組織設(shè)計和完善公司的組織架構(gòu)、職能調(diào)整；
3、協(xié)助上級執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動，做好員工關(guān)懷；
5、協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
6、執(zhí)行招聘工作，完成公司招聘指標(biāo)；
7、挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
8、制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
9、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。

后期發(fā)展：
若個人有意愿想成為高級資深人力資源專家，在完成本職工作基礎(chǔ)之上，由導(dǎo)師親自培養(yǎng)，可往《企業(yè)管理咨詢師（人力資源方向）》職位轉(zhuǎn)型，幫助客戶企業(yè)診斷和梳理內(nèi)部經(jīng)營管理問題，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營模式

薪資福利：
1、職業(yè)發(fā)展：專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)專業(yè)的管理技巧、老板思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)、人力資源、組織運(yùn)營模式，綜合提升自身能力；
2、福利待遇：保險+節(jié)日及生日禮物+團(tuán)隊旅游+水果福利+各種驚喜
3、提供專業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)助無經(jīng)驗(yàn)新手成長；

任職資格：
1、有激情、自信、抗壓能力好，對銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
2、有生活壓力，為生活所迫，想提升生活品質(zhì)
3、注重團(tuán)隊配合、心態(tài)好、不抱怨、不勾心斗角
4、執(zhí)行力強(qiáng)、愛學(xué)習(xí)、想成為優(yōu)秀的職業(yè)精英

工作時間：
月休六天+早九晚六+年休假+工齡假+法定節(jié)假日休息+團(tuán)隊獎勵假期
早上9：30-12：00--下午13：30-18：30，合理避開早晚高峰，避免堵車。

選擇我們的理由！
1、創(chuàng)燚咨詢，立足企業(yè)職業(yè)化建設(shè)領(lǐng)域，致力于企業(yè)組織運(yùn)營系統(tǒng)、人力資源體系建設(shè)、職業(yè)化團(tuán)隊打造，幫助企業(yè)建立職業(yè)化運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)人力資源效益最大化，最終達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、公司以獨(dú)創(chuàng)的組織運(yùn)營八大系統(tǒng)模塊為核心，結(jié)合完善的培訓(xùn)課程體系，及專業(yè)的咨詢師團(tuán)隊，通過實(shí)地調(diào)研、實(shí)戰(zhàn)落地，全方位為企業(yè)提供系統(tǒng)化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的組織系統(tǒng)定制方案。
3、90、95、00后的時代，年輕化的團(tuán)隊，卻是一群專業(yè)化、職業(yè)化的人才，公司將一切以員工成長為核心作為使命，提供帶薪培訓(xùn)上崗，幫助更多的員工實(shí)現(xiàn)夢想！
4、如果你是一個對未來充滿激情，對夢想執(zhí)著的年輕人，如果你想有事業(yè)的激情，選擇創(chuàng)燚，加入我們，共創(chuàng)未來！