工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，制定品牌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書，整合相關(guān)資源，確保資源與計(jì)劃吻合，以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果、發(fā)展需要以及未來(lái)渠道布局策略，評(píng)估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確保渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標(biāo)的匹配；
3、熟知競(jìng)品的發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題并制定有效措施加以提升和改善，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
4、根據(jù)辦事處的各項(xiàng)重點(diǎn)工作要求，指導(dǎo)零售、商品、陳列和培訓(xùn)工作，整合相關(guān)資源，確保事業(yè)部KPI在相關(guān)部門的有效承接，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、根據(jù)生意發(fā)展要求，不斷探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，完善運(yùn)營(yíng)模式，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制升級(jí)，滿足生意發(fā)展要求；
6、根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃，規(guī)劃本辦事處員工架構(gòu)，在專業(yè)方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)直營(yíng)零售、商品運(yùn)營(yíng)等；
2、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力；
3、為人正直、品行端正、關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性、邏輯性、計(jì)劃性強(qiáng)；
4、熟悉服裝零售行業(yè)，且有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)思路與管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
其他信息