一、崗位職責：

· 負責所轄區(qū)域的日常管理工作，包括品牌及產(chǎn)品管理，經(jīng)營秩序管理，銷售人員管理，衛(wèi)生管理，軟硬件設施管理；

· 負責所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查；起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告；負責保管相關檔案資料；

· 參與場館的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；

· 完成所轄區(qū)域管理目標，包括銷售員管理、商戶資質(zhì)管理、價簽管理、裝修管理、商戶信件管理等；

· 定期更新并備案所轄區(qū)域入駐商戶資料；

· 收集所轄區(qū)域內(nèi)所有商戶的推廣及促銷信息，協(xié)助進行發(fā)布和推廣；

二、崗位發(fā)展方向

社招生及應屆畢業(yè)生從集團各部或下屬各分店（公司）的基層管理崗位切入，經(jīng)過2-4年的專業(yè)與技能積累可提拔為部門負責人，走向公司中層管理崗位，直至更高職位！

任職要求：

1. 本科及以上學歷，年齡22-28歲，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，形象較好，具有未來經(jīng)理人潛質(zhì)，，學生干部優(yōu)先，品行端正，有良好的團隊合作意識及溝通能力；

2. 熟練使用辦公軟件，有良好的談判技巧。

三、福利待遇

六險一金、績效獎金、應屆畢業(yè)生提供住宿及補貼、節(jié)假日福利、餐補等