崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃及發(fā)布
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號、公眾號、小紅書等新媒體平臺的內(nèi)容策劃、制作管理和發(fā)布管理，確保內(nèi)容的質(zhì)量和頻率。
- 同步品牌內(nèi)容輸出，保持品牌調(diào)性的一致性和專業(yè)性。
- 定期分析內(nèi)容效果，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶互動和品牌影響力。
2. 用戶活動策劃及社群運營
- 策劃并執(zhí)行針對C端用戶的線上活動，提升用戶參與度和活躍度。
- 建立和維護用戶社群，定期組織群內(nèi)活動，解答用戶疑問，提升用戶粘性。
- 收集用戶反饋，優(yōu)化活動內(nèi)容和形式，提升用戶滿意度。
3. 平臺業(yè)務(wù)對接及資源拓展
- 與各新媒體平臺進行業(yè)務(wù)對接，爭取優(yōu)質(zhì)資源和合作機會。
- 承接平臺資源，策劃和執(zhí)行聯(lián)合推廣活動，提升用戶數(shù)和內(nèi)容曝光度。
- 定期匯報平臺運營情況，提出改進建議和優(yōu)化方案。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗
- 1年及以上醫(yī)學(xué)背景的新媒體運營經(jīng)驗，對作品反響有敏銳度。
- 有成功的線上活動策劃和推廣案例，能夠獨立完成活動全流程。
2. 專業(yè)背景
- 相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先，對醫(yī)療健康領(lǐng)域有深入了解。
- 了解互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生態(tài)，對新媒體平臺的運營機制有深刻認(rèn)識。
3. 技能要求
- 熟悉抖音、視頻號、公眾號、小紅書等新媒體平臺的操作和管理。
- 有社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠有效管理用戶社群，提升用戶活躍度。
- 熟悉線上渠道的投放和推廣策略，能夠制定并執(zhí)行有效的推廣計劃。
4. 個人素質(zhì)
- 網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，能夠根據(jù)熱點和用戶需求創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容。
- 執(zhí)行力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
- 有良好的策略思考能力，能夠獨立撰寫和優(yōu)化運營方案。
- 注重細(xì)節(jié)，對內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗有高要求。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 熱愛醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作，有強烈的使命感和責(zé)任感。
- 對新媒體運營有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的運營模式。
- 具備良好的團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效溝通和協(xié)作。
加分項
- 有成功的用戶增長案例。
- 有醫(yī)學(xué)科普內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗。
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。