1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行門店拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。
三、薪資待遇：
1.薪資構(gòu)成：基本工資+業(yè)績獎(jiǎng)金+生活補(bǔ)貼（綜合可達(dá) 6K-15K/月）
2.福利：六險(xiǎn)一金、定期免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動、節(jié)假日福利等
3.早9晚6，做六休一，周日休息，外勤打卡
培養(yǎng)及發(fā)展路徑：
培養(yǎng)計(jì)劃：萌芽計(jì)劃、茁壯計(jì)劃、繁盛計(jì)劃……
發(fā)展通道：
銷售線：初級→中級→高級→資深
管理線：銷售主管→城市經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理
四、薪資構(gòu)成
基本工資（2300-3000元/月）+生活補(bǔ)貼（600元/月）+司齡津貼（每滿一年100/月，500/月封頂）+月度獎(jiǎng)金（3000-10000）+其它獎(jiǎng)罰