1、熟悉六大模塊，人力資源管理、行政管理專業(yè)，有人資工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司的招聘工作，拓展招聘渠道，開展線上、線下、優(yōu)化招聘流程
3、做好新員工的入職培訓(xùn)以及融入團(tuán)隊(duì)的前期引導(dǎo)工作
4、辦理員工的各種人事手續(xù)，包括員工錄用、入職、離職和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上班時(shí)間八點(diǎn)到五點(diǎn)半 上六休一 提供免費(fèi)午餐