更新于 12月12日

小天才營銷代表

6千-1萬
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 謝家灣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、崗位職責(zé)
1、市場:負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域銷售業(yè)績達(dá)成,提升品牌市場銷量和占比;
2、人員:負(fù)責(zé)區(qū)域促銷團(tuán)隊人員管理;
3、門店:區(qū)域銷售氛圍打造(含賣場位置爭取、形象陳列管理、促銷活動執(zhí)行);
4、客戶:維護(hù)責(zé)任區(qū)域的客情關(guān)系、客戶開發(fā)與拜訪;
5、決策:收集分析市場、競品動態(tài),為通路決策提供依據(jù);
6、追蹤:公司策略在責(zé)任區(qū)域的落實與跟蹤反饋。

二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;211/985學(xué)歷底薪和普通本科有區(qū)分;
2、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信。

三、福利待遇:
1、薪資:基本工資+績效工資+補(bǔ)貼,月綜合薪資6k-10k;
2、培訓(xùn):基本的帶薪入職培訓(xùn)+實用的在職培訓(xùn)(行業(yè)知識+銷售技巧等)+專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)
3、福利:(1)年度旅游、定期團(tuán)建;(2)生日福利:員工生日會+生日禮物+生日假期;(3)節(jié)假日福利

四、工作時間:
朝9晚5:30;公司無加班文化

五、晉升空間:
1、職級晉升:公司有完善晉升體系,每季度考核進(jìn)行一次職級考核,考核通過受相應(yīng)等級的薪酬待遇;
2、崗位晉升:業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)組長—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理
我們提供完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系、開闊的晉升空間、有競爭力的薪資水平,我們這支年輕富有活力的團(tuán)隊期待優(yōu)秀的您加入!

工作地點

華潤大廈3201

職位發(fā)布者

向悅/人事主管

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公司Logo重慶錦斐科技有限公司
大信集團(tuán)-重慶小天才簡介關(guān)于我們集團(tuán)定位:大信集團(tuán)作為具備卓越國際化運營能力的品牌代理公司,是步步高、小天才在國內(nèi)外多個地區(qū)/國家的品牌總代理。公司多年來在海內(nèi)外市場建立了完善的渠道網(wǎng)絡(luò),團(tuán)隊規(guī)模多達(dá)16000人,市場份額在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位并在多個領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績,贊譽無數(shù)。業(yè)務(wù)范圍:·意大利、埃及、尼日利亞、突尼斯、阿爾及利亞、秘魯、摩洛哥、四川、重慶、貴州OPPO品牌總代理。步步高品牌創(chuàng)立于1995年。22年來一直致力于做陽光事業(yè)以“給學(xué)習(xí)者帶來便捷和進(jìn)步,讓學(xué)習(xí)者更樂觀更自信的面對學(xué)習(xí)”為宗旨,所生產(chǎn)的步步高復(fù)讀機(jī)、電子詞典、點讀機(jī)、家教機(jī)、小天才電話手表等產(chǎn)品深受消費者青睞,穩(wěn)居行業(yè)第一品牌。2015年上市的小天才電話手表據(jù)美國市場研究公司IDC的數(shù)據(jù),出貨量居于可穿戴設(shè)備全球前五。重慶錦斐科技有限公司作為步步高重慶獨家總代理,全面負(fù)責(zé)步步高品牌及小天才品牌重慶區(qū)域的渠道銷售及品牌推廣。公司創(chuàng)建于1999年,上游對接供應(yīng)商步步高工廠,下游對接各二級代理商、重慶市區(qū)各書店、百貨、超市等線下零售渠道。發(fā)展迅速,近幾年來營業(yè)規(guī)模成倍擴(kuò)張,為了順應(yīng)品牌發(fā)展需求,廣納賢才。提供專業(yè)性培訓(xùn),確保入職新人無論有無經(jīng)驗均可快速具備獨立開展工作的能力。我們從基礎(chǔ)崗位提升干部,入職半年以上的員工可通過內(nèi)部競聘機(jī)制公平公正晉升。公司管理方式人性化、個性化,倡導(dǎo)能者先達(dá),非常適合懷揣夢想并愿意奮斗的年輕人。期待優(yōu)秀的你與我們并肩攜手,共享成長收益。公司秉承著“成為更健康更長久的企業(yè)”的愿景。致力要做到基業(yè)長青,新老交替也能依舊健康生存,并能做到持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)市場變化、迎接挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、不斷發(fā)展。并一直堅守著“本分、誠信、追求卓越、艱苦奮斗、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊、結(jié)果導(dǎo)向”的核心價值觀。并推崇“品德是底線,核心價值觀是基礎(chǔ),績效是必要條件,能力是關(guān)鍵成功要素”的人才理念來奠基公司核心競爭力。故能以和諧的工作氛圍、舒適的工作環(huán)境、提供公平的晉升渠道和具有事業(yè)價值體現(xiàn)的的工作性質(zhì)吸引到相對優(yōu)秀的人才。
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