崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)有效推動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落地實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

3、 負(fù)責(zé)依據(jù)年度招商、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并結(jié)合公司項(xiàng)目自身特征，確定定符合公司需求的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，以便經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案，并定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

5、 負(fù)責(zé)公司整體對(duì)外各政府職能部門(mén)溝通外聯(lián)工作，但可根據(jù)下屬各管轄人員業(yè)務(wù)模塊分工情況進(jìn)行授權(quán)外聯(lián)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

6、 負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目各高層管理人員職能業(yè)務(wù)分配及對(duì)其各管轄職能業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)審、指導(dǎo)工作；

7、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司品牌管理策略。擬定公司總體市場(chǎng)推廣策略、媒體傳播策略等進(jìn)行審核，以便提升公司對(duì)外知名度，達(dá)到預(yù)期品牌提升效果；

8、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法務(wù)訴訟的決策工作，以便確保公司利益最大化；

9、 負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，工資獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法等規(guī)章制度，并組織實(shí)施；

10、 負(fù)責(zé)公司高層管理團(tuán)隊(duì)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造及推進(jìn)企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān)；

11、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理，確保公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展；

12、 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作；

任職要求：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、年齡在50歲以下，十年以上大型商業(yè)相同職位或商業(yè)地產(chǎn)高層管理的工作經(jīng)歷。

3、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、計(jì)劃力及優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，通曉企業(yè)管理知識(shí)。同時(shí)具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。具有較強(qiáng)的計(jì)劃與管控能力，并具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。