招聘崗位:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人包括(新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)),薪資豐厚。
崗位要求:20-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
崗位工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)線上(鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng))渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)線下(實體門店+社區(qū)活動)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
薪資:①A0級別員工:統(tǒng)招專科及以上:試用期薪資4500元/月,統(tǒng)招本科及以上:試用期薪資5500元/月,WI分績效是對日常工作的考核,業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核,當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。注:業(yè)績越高,提點越高。崗位優(yōu)勢:成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒
4.發(fā)展晉升:1、管理層:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理;2、業(yè)務(wù)線:(提成比例逐級增加);
3、其他職能板塊:經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位,職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財務(wù)、培訓(xùn)等方向。
4.公司福利:
1、個人福利:五險三金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物;
2、孝敬父母:孝順金(每月公司給父母發(fā)工資)、節(jié)日送禮、“贏親情活動”(人民大會堂參加國宴);
3、健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受,最高醫(yī)療報銷20萬);
4、團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身派對
職位福利:五險一金、定期體檢、員工旅游、定期團(tuán)建、帶薪年假、不加班、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊
職位亮點:上市集團(tuán)+新老帶教+五險三金不加班不罰款