崗位職責(zé):
1、廣告投放管理
負(fù)責(zé)抖音千川廣告投放策略制定與執(zhí)行,包括短視頻廣告、直播廣告、信息流廣告等。
優(yōu)化創(chuàng)意素材、人群定向、投放時段,提升廣告點擊率(CTR)和轉(zhuǎn)化率(CVR)。
2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控廣告投放效果,分析數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化方案,確保ROI最大化。
定期輸出投放報告,總結(jié)投放經(jīng)驗并提出改進(jìn)建議。
3、預(yù)算與成本控制
合理分配廣告預(yù)算,控制投放成本,確保廣告支出在合理范圍內(nèi)。
4、跨部門協(xié)作
與內(nèi)容創(chuàng)作、直播運營、設(shè)計團(tuán)隊緊密合作,確保廣告投放與內(nèi)容策略一致。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上抖音千川廣告投放經(jīng)驗,熟悉抖音廣告投放工具及算法。
2、技能要求
精通抖音千川廣告投放策略,包括短視頻廣告、直播廣告、信息流廣告等。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整投放策略。
熟悉抖音平臺規(guī)則及算法變化,能夠快速響應(yīng)平臺政策調(diào)整。
3軟性要求
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
結(jié)果導(dǎo)向,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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