職責描述：
1、貫徹落實總部戰(zhàn)略目標、經營目標、企業(yè)文化。根據整體情況，全面負責所轄分館的經營和管理工作；結合本館情況細化完善，一館一策，一館一度。結合總部要求制定所轄分館的經營策略，市場策略，根據績效完成本館的獎懲制度，保障全年經營目標的達成；
2、了解周圍市場競爭狀況，發(fā)掘市場機會，對所獲取的市場信息進行分析總結，提出經營策略，與公司溝通確認并實施；
3、搭建團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)；塑造和強化公司價值觀，增強員工對企業(yè)的凝聚力和向心力；
4、熟悉館內的整體布局、方位、各專家、各診療范圍和開診時間，醫(yī)館開展的各項內外部檢查項按期布置、檢查、總結工作并與公司保持緊密溝通和互動；
5、對醫(yī)療質量和服務質量負責，注意觀察患者心態(tài)，注意協調醫(yī)患關系并及時處理；
6、對外關系:負責組織衛(wèi)生局、食藥監(jiān)、環(huán)保局或其他行政管理部門的各項檢查工作；做好周邊各政府部門關系的維護；
7、合理控制成本支出：整體成本控制，關注營銷費用的投入產出比及人均效能；
8、確保公司固定資產、商品及中藥的準確性，及時清點、檢查、清理、維護，確保安全、避免浪費； 做到賬賬相符，賬貨相符，Z賬實相符；
9、完成領導或上級交辦的其他工作；負責處理重大突發(fā)事件，并及時上報。
崗位要求：
1、有5年以上運營工作從業(yè)經驗或5年以上市場/經營管理經驗；有中醫(yī)藥大健康行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先，本科及以上學歷；40歲以下；
2、有豐富的經營管理經驗及敏銳的市場洞察力，熟悉并具體操作過營銷，策劃，門店機構管理的工作；
3、為人正直、學習力強、有責任心、大格局；
4、有較強的溝通協調能力和抗壓能力。
福利待遇：
1、公司繳納六險（除五險外另外給員工購買意外險）
2、公司提供免費午餐，醫(yī)館內的理療、針灸等服務可享受報銷；
3、本人及家人可享受優(yōu)先的名醫(yī)就診，除醫(yī)保部門報銷外個人部門可申請公司報銷；
4、不定時團建及專業(yè)的崗位培訓賦能。