崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)單省份銷售團(tuán)隊(duì)的全面工作,制定部門工作計(jì)劃、定期進(jìn)行部門工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行和分解公司營銷策略,嚴(yán)格控制費(fèi)用并保證利潤,完成公司年度銷售、市場份額、利潤目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)省份銷售團(tuán)隊(duì)的銷售規(guī)劃制定,協(xié)調(diào)組織銷售區(qū)域內(nèi)的各種資源分配和合作,維護(hù)推廣資源,提升產(chǎn)市場覆蓋率,完成既定目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)員工的日常管理、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作;
5、協(xié)同部門人員進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析。
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科,8年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上食品行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備優(yōu)秀的目標(biāo)與計(jì)劃管理能力,能準(zhǔn)確識別目標(biāo)與重點(diǎn)工作,制定行之有效的執(zhí)行計(jì)劃與衡量方法;
3、具備良好的市場分析能力,能有效整合內(nèi)外部資源,敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向,并有效地識別市場風(fēng)險。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才選拔、激勵、培養(yǎng)與管理機(jī)制,創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍幫助員工學(xué)習(xí)成長;
5、積極熱情的工作態(tài)度,踏實(shí)、敬業(yè),企圖心強(qiáng)、思路清晰 、語言表達(dá)能力強(qiáng)。