崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門各類人員的招聘及初步面試工作；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的更新維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)的手續(xù)辦理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、24-30歲之間
福利待遇：
1、單休（輪休）
2、公司包吃住、購買社保