更新于 8月8日

高級(jí)理財(cái)顧問

1.2萬-2.2萬
  • 長沙雨花區(qū)
  • 茶園坡
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜會(huì)議/會(huì)展銷售

1、針對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品,進(jìn)行新客戶開發(fā);

2、負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作;

3、通過多種方式積極開拓、挖掘、獲取貴賓客戶;

4、積極收集、登記并整理客戶信息,根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶分層

5、根據(jù)客戶需求,向貴賓客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)建議和規(guī)劃,幫助客戶達(dá)成理 財(cái)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)組合優(yōu)化配置,并定期調(diào)整,做好客戶跟蹤維護(hù)工作;

6、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

湖南省長沙市雨花區(qū)勞動(dòng)中路491號(hào)中邦國際寫字樓4樓1室

職位發(fā)布者

譚花/人事經(jīng)理

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中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司西中心營銷部
中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國平安”,“平安”,“公司”,“集團(tuán)”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè),至今已經(jīng)發(fā)展成為金融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。中國平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第32位,排名較2014年躍升30位;美國《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)”名列第128位,并蟬聯(lián)中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一;除此之外,在英國WPP集團(tuán)旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100強(qiáng)”中,名列第77位,在全球保險(xiǎn)品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發(fā)布的最佳中國品牌排行榜”中,名列第六位,成為中國保險(xiǎn)業(yè)第一品牌。2014年7月7日,《財(cái)富》雜志2014世界500強(qiáng)排行榜,中國平安憑借2013年度穩(wěn)健的業(yè)務(wù)增長和利潤表現(xiàn),榮登排行榜128位,較2013年提升53位,又一次次蟬聯(lián)大陸非國有企業(yè)第一名。(國有相對(duì)控股,非民企)2014年5月8日,《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”排行榜(Forbes Global 2000)發(fā)布,中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司連續(xù)第十度入圍該榜單,榮登全球第62位,較去年躍升21位,在中國內(nèi)地入圍企業(yè)中排名第7位。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強(qiáng)品牌榜單,中國平安排名第79。中國平安自成立以來,始終將“誠信”作為企業(yè)文化的根基,同時(shí),以“專業(yè)”為紐帶,可持續(xù)地為股東、客戶、員工和社會(huì)創(chuàng)造最大化價(jià)值,切實(shí)履行企業(yè)公民責(zé)任。從企業(yè)人格化的角度,結(jié)合平安的企業(yè)文化內(nèi)涵、行業(yè)特征以及多年的實(shí)踐,中國平安的“企業(yè)文化體系”正日趨完善。(1)平安企業(yè)文化體系的軸心:“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”(2)對(duì)股東負(fù)責(zé):取信于資本(3)對(duì)客戶負(fù)責(zé):誠信為基體驗(yàn)為本(4)對(duì)員工負(fù)責(zé):共同成就價(jià)值(5)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé):知恩回報(bào)中國平安的企業(yè)使命是:對(duì)股東負(fù)責(zé),資產(chǎn)增值,穩(wěn)定回報(bào);對(duì)客戶負(fù)責(zé),服務(wù)至上,誠信保障;對(duì)員工負(fù)責(zé),生涯規(guī)劃,安居樂業(yè);對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),回饋社會(huì),建設(shè)國家。中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”為核心文化理念,倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀,和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。
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