一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)及考核,合理進(jìn)行分解及方案制定,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
2. 組建和管理銷售隊(duì)伍,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,及時(shí)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)做架構(gòu)調(diào)整。
3. 根據(jù)月度業(yè)績(jī)指標(biāo)及方案,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、并監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)
4. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員日常管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核;為團(tuán)隊(duì)人才提升負(fù)責(zé)
5. 定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開展相應(yīng)培訓(xùn),不斷優(yōu)化銷售流程以及溝通話術(shù)
6 . 深入熟悉了解多產(chǎn)品模式下,市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)及各產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開展方式,了解產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的用戶需求,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
7 . 跨部門合作順暢,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限。年齡23-30歲
2.具備2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有1年以上8人以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,有相對(duì)系統(tǒng)的銷售管理框架,能通過邏輯、規(guī)律、模型來分析和判斷團(tuán)隊(duì)問題,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
4.執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)高效化的運(yùn)營(yíng)管理
三、崗位要求
1. 有過大客戶銷售、B2B營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);或帶過5-7人以上的銷售團(tuán)隊(duì)1年(需為互聯(lián)網(wǎng)類電話+面訪式新開發(fā)客戶資源的工作模式)
2.有良好的市場(chǎng)洞察力,能夠把握產(chǎn)品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。以及客戶需求;
3.性格開放,善于溝通及人員把控,具有說服力、影響力和學(xué)習(xí)能力。
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