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維修人員

3000-5000元
  • 哈爾濱阿城區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修
工作地點(diǎn):哈爾濱市阿城區(qū) 崗位職責(zé): 1.聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從工作安排; 2.負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)所有設(shè)備的巡視、維護(hù)、檢修及搶修工作;對(duì)所設(shè)備進(jìn)行定期清掃,保持設(shè)備清潔,安全可靠; 3.積極配合其他崗位的工作; 4.保持工作現(xiàn)場的清潔,愛護(hù)工具、節(jié)約使用公司材料、備件; 5.負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常情況,遇到緊急情況要及時(shí)處理,邊向值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),對(duì)巡查內(nèi)容做詳細(xì)記錄; 6.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位學(xué)習(xí)本崗位操作技術(shù),提高專業(yè)技能,增加安全操作規(guī)范,杜絕工傷事故發(fā)生; 7.在對(duì)設(shè)備維修后,要認(rèn)證清掃現(xiàn)場,通知運(yùn)行人員對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行檢查,杜絕一切人為事故的發(fā)生。 任職要求: 1、高中以上文化,年齡25-50歲,身體健康,無不良嗜好; 2、有一定維修工作經(jīng)驗(yàn),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、能適應(yīng)倒班工作。 崗位福利: 工資面議,五險(xiǎn),系統(tǒng)停運(yùn)期間休假或聽從公司調(diào)動(dòng)。
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工作地點(diǎn)

哈爾濱市-阿城區(qū)-軋鋼路1號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/綜合部經(jīng)理

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長春市翌瑞達(dá)節(jié)能環(huán)保股份有限公司
長春市翌瑞達(dá)節(jié)能環(huán)保股份有限公司于2013年4月在長春市凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊成立,是一家以工業(yè)余熱回收利用為主營業(yè)務(wù)的科技型節(jié)能環(huán)保企業(yè)。公司獨(dú)有的“淀粉蒸發(fā)末效負(fù)壓蒸汽余熱利用技術(shù)”,可有效回收淀粉糖行業(yè)蒸發(fā)負(fù)壓蒸汽中的潛熱,節(jié)能效益突出,為國內(nèi)首創(chuàng)。此外,公司專利產(chǎn)品“壁溫可調(diào)式智能換熱器”可應(yīng)用于各行業(yè)各種類型鍋爐的煙氣余熱回收,具有從機(jī)理上解決酸露腐蝕,降低磨損泄漏風(fēng)險(xiǎn),節(jié)能效益顯著,安全性極高的優(yōu)點(diǎn),通過數(shù)年的研發(fā)和實(shí)踐積累,在電站鍋爐特別是30萬以上機(jī)組中擁有數(shù)個(gè)成功的案例長春市翌瑞達(dá)節(jié)能環(huán)保股份有限公司自成立以來,積極響應(yīng)國家節(jié)能減排的號(hào)召,一直堅(jiān)持“培養(yǎng)創(chuàng)新型研發(fā)能力作為企業(yè)的核心競爭力”,以“做行業(yè)內(nèi)一流的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)”為目標(biāo),不斷吸納和整合各類優(yōu)勢資源,創(chuàng)造和保持著行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先,為客戶提供安全經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品和技術(shù),爭做工業(yè)余熱回收領(lǐng)域的排頭尖兵。公司現(xiàn)有一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì),其成員均擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并受過專業(yè)的科研培訓(xùn)。其研發(fā)依托單位-清華大學(xué)工業(yè)鍋爐及民用煤清潔燃燒國家工程研究中心為行業(yè)內(nèi)頂級(jí)的科研單位。公司以產(chǎn)、學(xué)、研合作為平臺(tái),不斷提升自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)創(chuàng)新成果的商品化,產(chǎn)業(yè)化,力爭為推動(dòng)全行業(yè)向清潔能源發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、低碳發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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