崗位職責(zé):
1、推動公司企業(yè)文化,做好公司員工培養(yǎng)和關(guān)系工作;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)規(guī)劃,提升人才梯隊發(fā)展。
3、調(diào)查了解內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃,實施員工內(nèi)部培訓(xùn),跟進培訓(xùn)反饋;
4、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,為員工規(guī)劃發(fā)展空間。
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、其他:有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
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