1、負(fù)責(zé)人力資源部招聘工作,通過各種渠道開展招聘工作,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試,做好面試記錄及跟進(jìn);
2、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
3、分析行業(yè)及崗位需求,精準(zhǔn)的推薦候選人,并及時(shí)反饋招聘情況,建立公司人才庫;
4、處理員工考勤,人事手續(xù)辦理,五險(xiǎn)一金事項(xiàng),員工檔案管理,組織培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè)等工作;
5、參與績(jī)效考核、薪酬福利改革及上司安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源、文秘、行政類相關(guān)專業(yè);
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng)。
3、大專以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
4、有過招聘工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有耐心。
【員工福利】
1.工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)工作制(周末雙休);
2.系統(tǒng)培訓(xùn):擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系;
3.節(jié)日福利:公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;
4.員工福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、下午茶、員工聚餐等;
5.帶薪年假:可享受帶薪年休假;
6.五險(xiǎn)一金:公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
7.員工假期:包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
8.加薪獎(jiǎng)勵(lì):公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整,優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);
9.戶外旅游:?jiǎn)T工每年可享受戶外旅游或參加戶外拓展等活動(dòng)。
【乘車路線】
1.公共交通:福田保稅區(qū)3號(hào)門前絨花路口站臺(tái),公交車60、26、375、385、52、B820、B618路區(qū)間快車、高峰專線21、高峰專線3
2.地鐵:地鐵三號(hào)線(福保站)、四號(hào)線(福田口岸)
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