職位描述:
人事方面:1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司人員支出登記;
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納。
5、完成其他人事相關(guān)工作。
6、試用期員工跟蹤,對(duì)轉(zhuǎn)正數(shù)據(jù)做考核。
7、員工出差違紀(jì)行為及時(shí)監(jiān)督處理及提醒
8、協(xié)助分公司總經(jīng)理管理,業(yè)務(wù)人員,關(guān)注銷售業(yè)績(jī),與分公司經(jīng)理一起探討如果管理員工,可提升公司業(yè)績(jī)。
行政方面
1、辦公用品日常水電費(fèi)繳納采買
2、展會(huì)預(yù)定及后續(xù)
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3、每日有15元餐補(bǔ),大小周休息