崗位職責：
1、負責申請評分、額度模型，行為評分、催收評分以及反欺詐等風險模型的開發(fā)迭代；
2、運用各類算法開發(fā)包括營銷響應、流失預警等營銷模型，并對現(xiàn)有模型進行優(yōu)化完善；
3、充分了解客戶業(yè)務流程和風險表現(xiàn)，按照客戶需求進行定制化模型的開發(fā)驗證和部署上線；
任職要求：
1. 熟練掌握Python等編程語言，熟悉Pandas、NumPy、SciPy等數(shù)據(jù)處理庫。
2. 深入了解常用的機器學習和深度學習算法，熟悉LR、RF、XGB、LGB、SVM，了解TensorFlow、PyTorch、Keras等框架。
3. 有豐富的數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預處理、特征工程經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)可視化工具。
4. 熟悉關系型數(shù)據(jù)庫和SQL，如：：Mysql、PostgreSQL等；掌握大數(shù)據(jù)處理技術，如Hadoop、Spark等；
5. 具備良好的工作態(tài)度，積極主動，具有解決問題的能力；具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下工作。
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具備快速學習和自我提升的能力。