儲備期間6000-8000
考核過后獨(dú)立帶店的店長，底薪8000-9000+績效
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)營運(yùn)期間現(xiàn)場管理和指揮，不斷改善服務(wù)質(zhì)量
2.減少費(fèi)用開支和物品損耗以及各項(xiàng)成本合理管控
3.培訓(xùn)和激勵員工，做好員工管理工作
4.妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系
工作要求：
1.22-32周歲
2.身體健康、無疾病
3.后期可能會涉及到外派，因?yàn)槭侨珖B鎖店的模式
4.2年以上連鎖餐廳品牌的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
√入職一年后，每年享受3天帶薪假期；500公里以上有特殊年假。
√每月300元父母補(bǔ)助，發(fā)到父母銀行卡（門店經(jīng)理、廚師長及以上享有）
√公司貸款給員工買房用，利息低（門店經(jīng)理、廚師長及以上享有）
√每月按時發(fā)工資，絕不拖欠工資，不收押金！
√免費(fèi)員工餐：葷素搭配、饅頭米飯以及水果、管飽管夠！
√免費(fèi)住宿：宿舍有WIFI，熱水器，洗衣機(jī)，空調(diào)或暖氣等。
環(huán)境干凈整潔，離門店近，走路5-10分鐘
公司簡介：2007年成立10余年之久，旗下5個品牌，全國40多家分店，員工1000余人，大團(tuán)隊(duì)大規(guī)模。