工作職責:
1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理、考勤數據的分析等;
2、負責員工在職培訓,包括新員工培訓、信息安全的督導培訓、技能培訓;
3、員工日常問題的答疑、員工訪談等;
4、突發(fā)事件處理;
5、員工活動的策劃與組織;
任職資格:
1.、本科及以上學歷;
2、有大型企業(yè)管理規(guī)模的經驗優(yōu)先;
3、擁有較好的溝通協調能力、服務意識和態(tài)度,主動性強;
工作時間:
9:00-18:00(雙休)
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