任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作PPT、Excel、word及自動化辦公軟件，具備專業(yè)的知識技能。
3、熟悉人力資源六大模塊和國家政策，掌握日常人事管理工作流程。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、.熟練掌握PPT，Word，Excel，等Microsoft Office辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘與招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。
2、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷甄選、面試預(yù)約等工作。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
5、負(fù)責(zé)員工社保公積金、員工關(guān)系的辦理等日常實(shí)操工作。
6、培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)課程相關(guān)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。