崗位職責(zé)：

1、全面或按分管類別負責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備管理工作；

2、研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合實際，組織編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，研究企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，優(yōu)化企業(yè)資質(zhì)參數(shù)，組織擴項相關(guān)參數(shù)并進行技術(shù)指導(dǎo)；

3、組織編制修訂體系文件和其他技術(shù)文件；

4、負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。檢查檢測人員技能水平，確認其資格。對檢測人員的技術(shù)操作進行把關(guān)；監(jiān)督試驗檢測操作過程，審查試驗記錄，簽發(fā)授權(quán)范圍內(nèi)的檢測報告，對報告質(zhì)量負責(zé)；

5、跟蹤行業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織檢測試驗人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和檢測技術(shù)的培訓(xùn)；

6、對分管部門和人員進行管理和考核，對各分公司進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并提出考核意見。

任職資格：

1、50周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程，建筑工程、道路橋梁、交通工程類相關(guān)專業(yè)；

2、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、熟悉檢測行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具有8年以上工程檢測工作經(jīng)歷，有2年以上檢測機構(gòu)質(zhì)量/技術(shù)負責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有較強的團隊管理能力、計劃執(zhí)行能力和抗壓能力。