職位職責(zé):
(一)組織發(fā)展:按照新個險“質(zhì)量建軍”的工作要求,負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部和客戶經(jīng)理隊伍建設(shè),夯實團(tuán)隊基礎(chǔ),達(dá)成高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo);
(二)項目運營:在分公司的指導(dǎo)和規(guī)范下,帶領(lǐng)團(tuán)隊運營中小型項目,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)的項目運行,能做到六大過程指標(biāo)的把控要求;
(三)團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的組織發(fā)展規(guī)劃、日常管理和活動組織安排等,以身作則、率先垂范,建立和維護(hù)積極向上的績優(yōu)營業(yè)區(qū)文化;
(四)業(yè)務(wù)達(dá)成:制定團(tuán)隊全年業(yè)務(wù)目標(biāo)和階段性銷售目標(biāo)及策略,提升營業(yè)區(qū)自主經(jīng)營能力,確保業(yè)務(wù)品質(zhì),推動業(yè)務(wù)發(fā)展,達(dá)成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)和品質(zhì)指標(biāo);
(五)遵守法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,服從管理,完成公司交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1. 年齡在25-45周歲之間;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 本地工作年限≥2年;
4. 未從事過第三方理財(P2P)工作;
5. 年收入≥6萬元;
6. 同業(yè)工作(或從事其他行業(yè)銷售管理工作)2年及以上,且最近1家工作時間超過半年;
7. 須經(jīng)總公司面試通過后方可錄用。
職位待遇:
1. 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息;
2. 入職當(dāng)月簽訂勞動合同,繳納社保五險一金;
3. 多種獎金(基礎(chǔ)底薪、管理津貼、展業(yè)津貼、責(zé)任津貼、長期服務(wù)津貼、年終獎等);
4. 不定期開展團(tuán)建活動、表彰會;
5. 公司提供公平公正的晉升空間,提供持續(xù)成長和發(fā)展的平臺。
職位福利:管理津貼、多種獎金、長期服務(wù)津貼、意外險、醫(yī)療險、壽險等
職位亮點:企業(yè)客戶資源支持,員工制用工方式