崗位職責:
1、 負責協(xié)同區(qū)域內(nèi)內(nèi)超渠道經(jīng)銷商完成網(wǎng)點拓展目標達成,協(xié)同區(qū)域推廣團隊制定和執(zhí)行促銷活動策略,以促進公司產(chǎn)品和服務(wù)的銷售;
2、 負責與經(jīng)銷商負責人及內(nèi)超渠道主管等業(yè)務(wù)合作伙伴進行對接,維護良好的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)運營的順暢;
3、 承接特渠業(yè)務(wù)部制定的推廣活動,負責終端媒體化的規(guī)劃和執(zhí)行,以及整合營銷的推動和管理;
4、 負責區(qū)域內(nèi)封閉渠道的企劃,與當區(qū)線下業(yè)務(wù)人員對接,并負責檢核終端形象管理,確保品牌形象的統(tǒng)一和優(yōu)化,提高渠道的銷售效能;
5、 負責完成區(qū)域內(nèi)超渠道信息收集:客戶檔案信息、客戶內(nèi)部福利信息、清零節(jié)點信息等;
6、 負責整體數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,可按售點、銷量、活動等維度進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn),以便于更好地評估效果并進行優(yōu)化調(diào)整;
任職要求:
1、具有商超渠道2年及以上的工作經(jīng)驗,有封閉/內(nèi)超行業(yè)經(jīng)驗加分;
2、對區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、內(nèi)超售點開發(fā)/動銷、進銷存進行管理;
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、能夠在壓力下工作,并能夠靈活適應(yīng)變化。