崗位概要:
1.視業(yè)務(wù)需求,制定年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃,并執(zhí)行
2.開發(fā)、維護(hù)、評估各種招聘渠道,確保招聘效率和質(zhì)量
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作,進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別
4.建立人才庫,進(jìn)行人才儲備和管理,滿足公司的人才需求
5.完成上級交辦的其他任務(wù),如員工關(guān)系維護(hù)等
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷
2.語言表達(dá)邏輯嚴(yán)密條理清晰
3.具備5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
4.既有人力資源儲備且與本行有關(guān)聯(lián)專業(yè)的學(xué)院有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,即締結(jié)過人才輸送協(xié)議,曾取得過校方信任的
本行業(yè)對口學(xué)院:廣工,理工,其他職業(yè)技術(shù)學(xué)院等
本職位對口專業(yè):人力資源管理> 工商管理> 勞動(dòng)與社會保障> 公共關(guān)系