崗位職責：

人事部分：

1、招聘：建立、開發(fā)、維護廣場招聘渠道，根據(jù)用人部門招聘需求建立有效簡歷庫，簡歷篩選及面試；

2、員工關(guān)系：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)人事流程辦理及人事系統(tǒng)維護；

3、社保公積金：依據(jù)當?shù)卣咦龊蒙绫９e金增減員、商業(yè)保險續(xù)保、結(jié)算工作；

4、培訓考核：依據(jù)總部要求完成廣場培訓考核工作；

行政部分：

1、負責公司各類內(nèi)部各類函文的發(fā)布、登記、歸檔管理；

2、培訓考核：依據(jù)總部要求完成廣場培訓考核工作；　

任職資格：

1、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，

2、人事行政管理工作經(jīng)驗，商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面、口頭表達能力及較強的主動服務(wù)意識。