崗位職責:
1、銷售管理:
(1)制定并執(zhí)行財稅顧問團隊的銷售策略與計劃,確保團隊業(yè)績目標的達成。
(2)監(jiān)控銷售進度,分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售機會與潛在問題,提出解決方案。
(3)定期與團隊成員溝通銷售情況,提供銷售指導與支持,幫助解決銷售難題。
2、團隊管理:
(1)組建、培訓并管理財稅顧問團隊,提升團隊成員的專業(yè)技能與銷售能力。
(2)分配銷售任務,設定銷售目標,跟蹤執(zhí)行情況,確保任務按時完成。
(3)定期進行團隊績效評估,識別團隊成員的優(yōu)勢與不足,提供個性化發(fā)展建議。
(4)建立良好的團隊溝通機制,促進團隊內部及跨部門間的協(xié)作與信息共享。
(5)激勵團隊成員,提升團隊士氣與凝聚力,營造積極向上的工作氛圍。
3、客戶關系管理:
(1)作為團隊代表,與客戶建立并維護良好的合作關系,提供高質量的財稅咨詢服務。
(2)深入了解客戶需求,定制個性化的財稅解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。
(3)處理客戶投訴與建議,及時反饋給團隊及公司相關部門,推動服務質量的持續(xù)改進。
4、業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新:
(1)關注行業(yè)動態(tài)與市場趨勢,探索新的財稅服務領域與業(yè)務模式。
(2)推動團隊內部的知識分享與經(jīng)驗交流,鼓勵創(chuàng)新思維與跨界合作。
(3)參與制定并實施公司的市場拓展計劃,為公司業(yè)務的長期發(fā)展貢獻力量。
5、財稅專業(yè)知識應用:
(1)利用自身財稅專業(yè)知識,為客戶提供專業(yè)的財稅咨詢與籌劃建議。
(2)審核財稅顧問團隊提交的財稅報告與方案,確保專業(yè)性與合規(guī)性。
任職要求:
1、教育背景:財務、會計、稅務或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:至少3年以上財稅相關工作經(jīng)驗,其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉代理記賬行業(yè)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:精通國家財稅政策、法規(guī)及會計準則,具備扎實的財務、稅務理論基礎與實操能力。
4、管理能力:具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力及領導力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領團隊達成目標。
5、銷售能力:具備較強的銷售意識與談判能力,能夠獨立完成銷售任務并達成業(yè)績目標。
6、職業(yè)素養(yǎng):誠信正直,責任心強,注重細節(jié),具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。